“Siamo felici di annunciare che da oggi potrai scegliere un nuovo modo di lavorare con Deliveroo – il modello di pagamento a consegna. […] I dati raccolti dimostrano che, grazie al nuovo modello di pagamento, puoi arrivare a guadagnare fino al 70% in più negli orari di picco (le sere dei weekend), grazie all’alto volume di ordini. […]
Riceverai 5 € lordi per ogni consegna che effettui. […] Siamo sicuri di poterti proporre almeno 1,5 ordini per ogni ora. Nel caso in cui non ci fosse possibile proporti questo numero di ordini, ti corrisponderemo comunque l’importo relativo. […]
Per il mese di Marzo, l’incentivo sarà il seguente: Completa 20 consegne tra l’1 e il 31 Marzo e guadagnerai 30 €, completa 50 consegne e guadagnerai 50 €.”
Si tratta di alcuni estratti presi dalla lettera che la società di consegne a domicilio Deliveroo ha mandato a tutti i suoi lavoratori via e-mail. È arrivata, era nell’aria ormai da molto tempo ma da alcuni giorni è diventata realtà: è l’ultima trovata di Deliveroo, che propone ai suoi “dipendenti” di passare al salario a cottimo. Se in precedenza la paga era costituita da una componente oraria (la principale) e da un piccolo incentivo per ogni consegna, i rider sono ora “liberi” di scegliere se continuare con questo regime (5,60 € netti ogni ora e 1,20 € netti ogni consegna) oppure iniziare a guadagnare 5 € lordi per ogni consegna effettuata.
Inutile sottolineare il ribrezzo che ci suscita il tono subdolo e ipocrita con cui la proposta è stata scritta e infiocchettata a dovere; inutile evidenziare come questa modalità di pagamento sia nel complesso (e non considerando soltanto le sere dei week-end) sconveniente: se con l’attuale stipendio un rider che effettua 1,5 consegne ogni ora, come garantito da Deliveroo, mette in tasca 7,40 €, scegliendo il cottimo ne guadagnerebbe soltanto 6.
Due elementi occorre quindi sottolineare e ricordare:
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In Francia e in Belgio il nuovo metodo di pagamento è già in vigore; l’arrivo dell’obbligatorietà anche in Italia è solo questione di tempo, non si può essere ingannati da questa iniziale possibilità di scelta;
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Questa tendenza non è limitata al settore delle consegne a domicilio e non è frutto di una crudeltà intrinseca nella mente del caporalato di queste aziende; è una tendenza globale che affonda le sue radici nel modo di produzione capitalistico che, nella sua fase imperialistica e durante le crisi, cicliche e sistemiche, vede assottigliarsi i profitti e non può che ricorrere alla sua arma più efficace: l’intensificazione dello sfruttamento attraverso una generalizzata compressione dei salari.
Come comportarsi dunque? I lavoratori hanno, storicamente, una sola arma per difendersi e questa è lo sciopero. Lo sciopero a oltranza, senza limiti di tempo e allargato a tutte le società del settore, finalizzato all’abolizione del cottimo, all’ottenimento di un aumento salariale e di maggiori garanzie in termini di ore di lavoro minime, durata del contratto e forme di assicurazione.
Allo sfruttamento occorre rispondere con lo sciopero; dunque, con l’organizzazione e con la lotta aperta, indifferente alle compatibilità aziendali o nazionali. Per i lavoratori non può esserci altra via.
Partito comunista internazionale
(il programma comunista)