Wir haben uns in unserer Presse bereits mit der anhaltenden Streikwelle in Großbritannien im Jahr 2022 beschäftigt. Damals schrieben wir: „Wir erwarten ähnliche Anzeichen in den kommenden Monaten, weil sich die soziale Lage in Großbritannien von Tag zu Tag verschlechtert: Verträge, die längst ausgelaufen sind, Löhne, die nicht mit den steigenden Lebenshaltungskosten und dem Tempo der Inflation mithalten können, Arbeitszeiten und -rhythmen, die, dem Diktat der nationalen Wirtschaft gehorchend, die Arbeitnehmer schinden, die zu lange in den engmaschigen Netzen der offiziellen Gewerkschaftsbewegung und des Labourismus, der ihre politische Inspiration ist, eingesperrt waren.“
So war es in der Tat, und die Aussichten sind, dass die Kämpfe bis ins Jahr 2023 andauern werden. Es ist sogar schwierig, die Streiks zu zählen, die praktisch täglich stattgefunden haben und noch andauern, während dieser Artikel geschrieben wurde (Mitte Januar 2023). Die Kämpfe in Großbritannien haben den höchsten Stand seit Jahrzehnten erreicht: In den fünf Monaten zwischen Juni und Oktober letzten Jahres betrafen sie mehr als eine Million Arbeitstage. Streiks dieses Ausmaßes hat es seit 40 Jahren nicht mehr gegeben: Offizielle Zahlen liegen noch nicht vor, aber das Forschungsunternehmen Capital Economics und die offiziellen Gewerkschaften schätzen, dass allein im Dezember 2022 mehr als eine Million Arbeitstage „verloren“ gingen, der höchste Monatswert seit Juli 1989. Und jetzt besteht sogar die Möglichkeit eines Generalstreiks. Dieselben bürgerlichen Zeitungen ziehen sogar Vergleiche mit dem Generalstreik von 1926 und dem Bergarbeiterstreik von 1978/79, dem sogenannten „Winter der Unzufriedenheit“.
Es vergeht kaum ein Tag, an dem nicht eine Kategorie in den Streik tritt, und das ist auch ein Aspekt der Schwäche, der Zersplitterung – eine Beschränkung, die wir später in diesem Artikel untersuchen werden. Die Krankenschwestern und -pfleger haben zum ersten Mal in der Geschichte ihrer Gewerkschaft gestreikt (das Royal College of Nursing, gegründet vor 106 Jahren!). Alle Verkehrsdienste sind mobilisiert: Züge, U-Bahn, Busse, Flughäfen. Krankenpfleger, Postangestellte, Mitarbeiter der Flughafenkontrolle, Reinigungskräfte, Lehrer an Schulen und Universitäten, Sicherheitskräfte, Feuerwehrleute, Beschäftigte im öffentlichen Dienst sind im Arbeitskampf. Alle Auseinandersetzungen drehen sich um die Löhne, diesen „alten“ Kampf aus dem letzten Jahrhundert, den die Intelligenzbestien bereits für überholt erklärt haben.
Die Regierung hat ihre harte Hand gezeigt, mit Angeboten für Lohnerhöhungen, die nicht einmal die Erhöhungen der Lebenshaltungskosten aufgrund der aktuellen Inflation abdecken, sowie indem sie die Arbeiter:innen mit Anti-Streik-Gesetzen und mit einem Notfallplan herausgefordert hat – das Notfall Komitee „Cabinet Office Briefing Rooms“ (das Akronym „COBRA“ ist sehr bezeichnend!), hat die streikenden Krankenwagen- und Flughafenarbeiter sofort durch tausende Soldaten ersetzt.
Die Streiks werden weitergehen, sowohl wegen der Haltung der Regierung, die die Erhöhungen nicht gewähren will, als auch wegen der wirtschaftlichen Lage mit Rezession und hoher Inflation, die im Jahr 2023 anhalten wird, wobei die institutionellen Gewerkschaften sich darum bemühen, die Kampfbereitschaft der Arbeitnehmer einzudämmen. Alles Elemente, die – wie wir hoffen! – die nahe Zukunft des übrigen Europas vorwegnehmen können: Die Bourgeoisie im Vereinigten Königreich hat zwar versucht, sich vom Kontinent abzugrenzen, aber die Widersprüche des Kapitals kennen sicherlich keine Grenzen oder Zollschranken!
Wirtschaftliche Rezession und Inflation
Die Forderungen der Arbeitnehmer drehen sich also um eine Lohnerhöhung, die zumindest die zweistellige Inflation abdeckt (rund 11 % im Jahr 2022, die höchste seit 41 Jahren). Doch in Wirklichkeit wurden die britischen Arbeiter:innen vor allem durch einen seit mehr als 10 Jahren andauernden Angriff auf die Arbeitsbedingungen zu diesem Kampf getrieben. Nach der Niederschlagung des Streiks von 2011, bei dem es um die Rentenreform ging, gab sich die herrschende bürgerliche Klasse der Illusion hin, dass sie den letzten Nagel in den Sarg der Kampffähigkeit der Arbeiter:innen geschlagen hatte: Da diese scheinbar nicht reagierten, konnte die herrschende Klasse sie weiter angreifen... Einige Beispiele: Zwischen 2011 und 2020 sind die Durchschnittsgehälter des medizinischen Personals real um fast 25 % gesunken; seit 2009 hat die Nichtanpassung der Gehälter an die Inflationsraten zu einem Kaufkraftverlust von 25 % bei den Universitätsmitarbeitern geführt. Am stärksten betroffen sind jedoch die geringverdienenden Beschäftigten des öffentlichen Sektors, die zu den am schlechtesten bezahlten im Vereinigten Königreich gehören, insbesondere diejenigen, die in der Hauptstadt und in anderen Gebieten mit hohen Lebenshaltungskosten leben und daher unter starkem Druck stehen: So sanken die Gehälter von Krankenschwestern zwischen 2011 und 2020 real um 7,76 %, und zwar noch vor dem jüngsten Lebenshaltungskostenschock, während die Gehälter von Lehrern an weiterführenden Schulen im selben Zeitraum real um 5,1 % sanken, also noch vor der aktuellen Inflationskrise und dem Anstieg der Abrechnungen im letzten Jahr. Generell ist der Rückgang der Löhne und Gehälter ein Trend, der nicht erst im letzten Jahr, sondern bereits seit der Krise von 2008 zu beobachten ist.
Eine Analyse der Gewerkschaften ergab, dass die Arbeiter:innen den längsten Reallohnverlust in der modernen Geschichte hinnehmen mussten. Aus der Studie geht hervor, dass die Arbeiter:innen seit 2008 im Durchschnitt 20.000 Pfund an Reallohn verloren haben, weil die Löhne nicht mit der Inflation Schritt gehalten haben, und dass sich der Verlust bis 2025 auf 24.000 Pfund belaufen wird; im gleichen Zeitraum haben Krankenschwestern und -pfleger 42.000 Pfund an Reallohn verloren, Hebammen und Sanitäter 56.000 Pfund. Die Lokführer, die mit einer durchschnittlichen Lohnerhöhung von 7,65 % zwischen 2011 und 2022 eine über dem Landesdurchschnitt liegende Steigerung erfuhren, haben jedoch unter den Pandemie-Blockaden und dem anhaltenden Rückgang der Pendlerzahlen gelitten und kämpfen nun gegen einen Plan mit Entlassungen, Umstrukturierungen und schlechteren Arbeitsbedingungen.
Die jüngsten Probleme sind somit zu den älteren strukturellen Problemen hinzugekommen und haben diese noch verschärft. Im dritten Quartal 2022 schrumpfte die britische Wirtschaft um 0,2 Prozent, im vierten Quartal kam es zu einem weiteren Rückgang, der das Vereinigte Königreich in die Rezession stürzte. Die Bank of England geht davon aus, dass die Rezession die längste seit Beginn der Datenaufzeichnung, d. h. seit den 1920er Jahren, sein wird, und warnte davor, dass sich die Arbeitslosigkeit, die derzeit auf dem niedrigsten Stand seit fünfzig Jahren ist, bis 2025 auf 6,5 % fast verdoppeln könnte. Die Bank of England ist der Ansicht, dass die Wirtschaft in eine Abwärtsspirale geraten ist, die sich im nächsten Jahr und in der ersten Hälfte des Jahres 2024 fortsetzen wird. Zu den Ursachen der Rezession gehört in erster Linie die Inflation. Steigende Lebensmittel-, Kraftstoff- und Energiepreise haben viele Haushalte in Schwierigkeiten gebracht, da sie mit der größten Lebenskostenkrise seit den 1950er Jahren zu kämpfen haben: Die Tatsache, dass sie gezwungen sind, ihre Ausgaben zu kürzen, wirkt sich unweigerlich negativ auf das Wachstum aus. Die Unternehmen haben nicht weniger Schwierigkeiten, da sie einerseits durch den Druck auf die Verbraucherausgaben und andererseits durch die steigenden Rohstoff- und Energiepreise unter Druck geraten. Das Bruttoinlandsprodukt liegt immer noch unter dem Niveau vor der Coronavirus-Pandemie. Im zweiten Quartal 2022 lag die britische Wirtschaft noch bei -0,4 Prozent, verglichen mit dem vierten Quartal 2019. Es wird erwartet, dass das BIP im Jahr 2023 um 1,4 Prozent sinken wird, was die tiefste Rezession unter den großen fortgeschrittenen Volkswirtschaften im Jahr 2023 wäre. Der Lebensstandard der britischen Bürger wird in den nächsten zwei Jahren um 7 Prozent sinken, der stärkste Rückgang seit den 1950er Jahren. Die Inflation wird denselben bürgerlichen Analysten zufolge auch 2024 hoch bleiben, unabhängig von unvorhergesehenen Faktoren wie Pandemie und Krieg in der Ukraine. Der Chefvolkswirt der Bank of England erklärte kürzlich, dass in Großbritannien die Gefahr eines anhaltenden Inflationsdrucks besteht, selbst wenn sich die Erdgaspreise stabilisieren oder sinken.
Während also alle das Ende der wirtschaftlichen Kämpfe verkündeten, die einer Vergangenheit angehören, die nie wiederkehren wird (!), schlummerten die Widersprüche des kapitalistischen Systems selbst unsichtbar und unmerklich im Untergrund, bis die Spannungen an der Oberfläche explodiert sind ... und das Proletariat in den Kampf zwangen. Und gerade in dem Land, das als Heimat und leuchtendes Beispiel der Arbeiteraristokratie gilt, d.h. eines privilegierten Sektors von Arbeiter:innen, die glaubten, sie könnten sich ewig der Position der Stärke innerhalb der Gesellschaft des Kapitals erfreuen, ist dieser Sektor heute, da er immer weniger Reserven hat, gezwungen, sich zu verteidigen, ob er will oder nicht.
Die Entstehung unabhängiger Gewerkschaften
Diese neue Phase wurde durch die Kämpfe der prekären und eingewanderten Arbeitnehmer vorweggenommen, die sich seit 2012 außerhalb und gegen die Gewerkschaften organisierten und unabhängige Gewerkschaften wie die Independent Workers of Great Britain (IWGB) und die United Voices of the World (UVW) gründeten. Diese Organisationen waren die Protagonist:innen von Streiks und Streikposten, die sich über die stark arbeitnehmerfeindliche Gesetzgebung und die konzertierten und verräterischen Praktiken der Gewerkschaften hinwegsetzen konnten. Sie haben Siege errungen, die Krankenhäuser, Universitäten und Banken dazu zwangen, migrantische und prekär Beschäftigte zu integrieren, die zuvor ohne Vertrag und Garantien als Subunternehmer angestellt worden waren. Sie organisierten die Arbeiter:innen der so genannten Gig Economy und errangen Siege gegen Giganten wie Amazon, Uber und Deliveroo. Und sie haben durch ihr Beispiel den Kampfgeist wiederbelebt, den wir heute unter den Arbeiter:innen sehen, die noch in den Gewerkschaften integriert sind.
Natürlich tappen diese neuen Gewerkschaften dann, wie wir es in anderen Teilen der Welt gesehen haben, in die Falle der Begrenzung innerhalb ihrer eigenen Kategorie: Sie haben Angst zu wachsen, als ob eine breitere Einheit der Arbeiter:innen unwiederbringlich zu einer Degeneration nach dem negativen Vorbild der Gewerkschaften führen würde. Sie sehen daher in der „Arbeiterdemokratie“ die Zauberformel, um eine solche Entartung zu verhindern, während jeder klassenbezogene Ansatz fehlt. Diese demokratische Handlungsweise steht natürlich in krassem Gegensatz zur bürokratischen Praxis der Gewerkschaftsbarone der institutionellen Gewerkschaften, die Proteste im Keim ersticken: aber gleichzeitig kollidiert der Glaube an die demokratische Praxis als wundertätige Methode, die ausreichen würde, um den Arbeitern ihre Stärke zurückzugeben, mit der Notwendigkeit des Klassenkampfes, der eher auf den Machtverhältnissen als auf der Demokratie beruht, auf der Fähigkeit, sich als Klasse zu erkennen und zu wissen, wer seine Feinde sind und was der Staat, die Polizei und die Demokratie sind.
Zersplitterung und die Rolle der Gewerkschaften. Die Anti-Streik-Gesetzgebung
Die Streiks haben quasi täglich stattgefunden. Aber der Trade Unions Congress (TUC), in dem Hunderte verschiedener Gewerkschaftsorganisationen zusammengeschlossen sind, hat es nie gewagt, zu einem einzigen, koordinierten Streik aufzurufen. Von Zeit zu Zeit droht er in rein verbaler und polemischer Konfrontation mit der Regierung mit einem solchen, hat ihn aber seit Jahren nicht mehr umgesetzt. Der letzte Streik einer ganzen Kategorie wurde 2011 ausgerufen, gegen die Rentenreform: aber selbst da wurde er vom TUC boykottiert. Damals beteiligten sich bis zu zwei Millionen Beschäftigte des öffentlichen Dienstes an einem eintägigen Streik, der von 37 verschiedenen Gewerkschaften gegen die Angriffe auf die Renten unter dem Sparregime der konservativen Regierung von David Cameron organisiert wurde. Von pseudolinken Gruppen als Beginn einer Wiederbelebung der kämpferischen Gewerkschaftsbewegung angepriesen, markierte der Streik vom November 2011 stattdessen den Beginn des endgültigen Verrats der Bürokratie im Rentenstreit. Innerhalb weniger Wochen sagte der TUC alle Mobilisierungen ab, und einzelne Gewerkschaften traten in Verhandlungen ein, um der Regierung zu geben, was sie wollte.
Diese Praxis führte natürlich zu einem Verlust an Glaubwürdigkeit: Der Prozentsatz der gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich lag 2021 bei 23,1 % und damit 0,6 % niedriger als 2020, während er 1995 noch bei 32,4 % lag, also 8,9 % höher. Unter den heutigen, viel explosiveren sozialen Bedingungen hat die Gewerkschaftsbürokratie so viel Angst davor, dass der Klassenkampf außer Kontrolle gerät, dass ihr Verrat noch unverhohlener ist. Innerhalb des TUC gibt es etwa 130 verschiedene Gewerkschaften, und selbst diese streiken wiederum nach Unterkategorien oder nach Gebieten und Unternehmen. Eine der stärksten Sparten-Gewerkschaften, die Public and Commercial Services (PCS), erhielt im November von 100.000 Mitgliedern ein Streikmandat und verzeichnete mit einer Mehrheit von 86,2 Prozent das größte Streikmandat in der Geschichte der Gewerkschaft. Das Mandat stützte sich auf eine Lohnforderung von 10 Prozent, die Verteidigung von Arbeitsplätzen und den Schutz der Renten. Bisher hat die PCS jedoch nur 5.000 Beschäftigte mobilisiert, und zwar immer von Unternehmen zu Unternehmen, und hat für den 1. Februar einen branchenweiten Streik angekündigt, an dem sich 130.000 Beschäftigte beteiligen könnten, wodurch die öffentlichen Dienste faktisch zum Erliegen kämen. Dies hätte eine Gelegenheit für einen Generalstreik sein können, auch als Antwort auf die neuen streikfeindlichen Vorschriften, die die Regierung einführen will: aber der TUC war sofort uneins über eine solche Möglichkeit. Vor allem lokale und rückständige Gewerkschaftstendenzen der eigenen Kategorie tauchten auf, die die öffentliche Meinung fürchteten und offen erklärten, dass sie nur die Interessen der eigenen Kategorie wahrnehmen wollten…
Doch die Regierung hat nicht nur auf das Militär zurückgegriffen, um streikende Arbeiter:innen zu ersetzen. Sie erlässt eine ganze Reihe von arbeiterfeindlichen Vorschriften, um die geforderten Lohnerhöhungen nicht zu gewähren. So wird es den Arbeitgeber:innen möglich sein, Streikende durch Leiharbeiter zu ersetzen, während dies bisher gesetzlich verboten war. Die englische Gesetzgebung ist bereits stark arbeiterfeindlich: Ein Streik muss von einer Mehrheit der Gewerkschaftsmitglieder beschlossen werden, und die Gewerkschaft muss die Arbeitgeber:innen zwei Wochen im Voraus informieren, und Solidaritäts- und politische Streiks waren bereits verboten. Nun wird das Gesetz weiter verschärft, indem für viele Sektoren die Verpflichtung eingeführt wird, einen Mindestdienst zu garantieren und bei Verstößen die Gewerkschaften und damit die Arbeiter:innen mit hohen Geldstrafen zu belegen. Dies gilt für Feuerwehr, Post, Krankenwagen, Krankenhäuser und öffentlichen Verkehr. Die Arbeitgeber:innen werden auch in der Lage sein, Listen mit einer Mindestanzahl von Arbeitnehmern zu erstellen, die in jedem Sektor für den Minimal-Betrieb erforderlich sind. So können sie Streiks verhindern oder später Schadensersatzansprüche geltend machen, wenn die Gewerkschaften ihren Verpflichtungen nicht nachkommen.
„Brav gewühlt, alter Maulwurf!“
Und so kehren wir zum ökonomischen Determinismus zurück: zu den objektiven Faktoren, die das Proletariat zum Kampf zwingen, so wie sie die Bourgeoisie an ökonomische Gesetze ketten. Der Ausbruch des Klassenkampfes hängt nicht vom Willen von irgendwem ab (auch nicht vom Willen der revolutionären Partei), sondern wird von den wirtschaftlichen Gesetzen des Kapitals selbst bestimmt; die spontane Kampfbereitschaft des Proletariats ist an seine objektiven Bedingungen gebunden. Die Partei kann und muss an der Seite des Proletariats arbeiten, damit diese Kampfbereitschaft nicht zerstreut, sondern in die revolutionäre Richtung kanalisiert wird. Aber in der Zwischenzeit, unabhängig von der zukünftigen Entwicklung des Klassenkampfes, die von der Begegnung der Klasse mit ihrer Partei abhängt, gibt es eine unbestreitbare Tendenz, dass die wirtschaftlichen Kämpfe zurückkehren: nicht nur in Großbritannien, sondern in allen Ländern mit ähnlichen Bedingungen, also auch in den ultraindustrialisierten und „reichen“ Nationen. Und das widerlegt alle Mythen über die Stärke der Bourgeoisie, das Proletariat zu verzaubern, es mit materiellen Zugeständnissen zu bestechen und mit den vielen verschiedenen Zaubersprüchen der herrschenden Ideologie zu verwirren. Stattdessen produziert die Bourgeoisie ihre eigenen Totengräber, denn sie ist nicht in der Lage, ihre eigenen Sklaven zu ernähren.
Andererseits, da die Widersprüche offensichtlich sind und wachsen, spekulieren viele auf einen Zusammenbruch des Systems, wenn nicht sogar auf das „Aussterben der Spezies“: aber dass es dem Proletariat gelingt, sich selbst zu organisieren, „das kann es nicht! unmöglich! absurd!“. Die Bourgeoisie, sagen sie, ist zu stark, unbesiegbar! Und das, obwohl die objektiven Tatsachen uns genau die Unfähigkeit der Bourgeoisie zeigen, ein zu komplexes, zu großes Produktionssystem zu beherrschen, das notwendigerweise wachsen muss.
Dieses Misstrauen gegenüber dem Proletariat hat seine Wurzeln ganz offensichtlich und dialektisch in der Geschichte selbst, in den objektiven Tatsachen selbst und in einem Jahrhundert der Konterrevolution. Es ist nicht verwunderlich, angesichts der Unfähigkeit aller Klassenkampfleugner, die historischen Entwicklungen materialistisch und dialektisch zu lesen, auf der Grundlage der realen Bewegung, der ökonomischen Basis und der Kräfteverhältnisse zwischen den Klassen, die das Bewusstsein bestimmen und formen. Sie projizieren mechanisch den gegenwärtigen Zustand in die Zukunft: Das Proletariat wird aber aufgrund der historischen Entwicklungen das Bewusstsein erlangen, eine Klasse für sich (und nicht nur eine Klasse für das Kapital) zu sein. Ihr gegenwärtiger passiver und scheinbar ohnmächtiger Zustand, hängt von einer ganzen Reihe vergangener Bedingungen ab, die heute überholt und mit anderen ökonomischen Situationen verknüpft sind, die nicht wiederkehren werden, während die wachsenden Widersprüche, die scheinbar unmerklich im sozialen Untergrund wühlen, das Proletariat bereits zwingen und in zunehmendem Maße zwingen werden, sich zu organisieren und zu kämpfen, um sich zu verteidigen, seine Haltung und seine Kampfbereitschaft und damit letztlich sein Bewusstsein zu ändern. Das Proletariat ist gezwungen zu kämpfen, unabhängig von der Vorstellung, die es von sich selbst hat. Und es ist gerade die Macht der Bourgeoisie, die es zum Kampf zwingt.
Die Leugner:innen des Klassenkampfes, all jene, die glauben, dass die Reaktion des Proletariats unmöglich ist, sehen die Entwicklung des Kapitalismus auf metaphysische Weise: das heißt, sie sehen nur die Entwicklung seiner Waffen, seiner Akkumulation, seines Reichtums und seiner Macht, aber sie verstehen nicht (sie wollen nicht verstehen!), dass jeder dieser Aspekte in sich selbst, dialektisch, sein Gegenteil enthält. Die enormen Produktivkräfte implizieren die Unfähigkeit, sie zu beherrschen; Reichtum impliziert Elend; die raffiniertesten technologischen Waffen, wie z.B. Kommunikationsmittel, werden zu Waffen in den Händen des Proletariats; die Macht eines Riesen, der wächst, aber auf tönernen Füßen steht, erzeugt Instabilität, Risse, die sich ausweiten und vertiefen; seine Macht ist seine Schwäche.
„Brav gewühlt, alter Maulwurf“ ist ein Ausdruck, der schon vor der kommunistischen Linken von Marx (Der 18. Brumaire des Louis Bonaparte) verwendet und von Lenin (Staat und Revolution) aufgegriffen wurde: Er bedeutet, dass der Klassenkampf und die revolutionären Bedingungen in den Dingen, in den objektiven Tatsachen wirken, bevor sie im Bewusstsein wirken; das heißt, sie wirken im Untergrund der Geschichte, und dann kommen sie plötzlich hervor, genau wie ein Maulwurf. Sie brechen aus wie ein Erdbeben.
Es sind die objektiven Tatsachen, die sich auch in die Haltung der Massen, in ihre Kampfbereitschaft eingraben und sie verändern. Diejenigen, die glauben, dass die Wiederaufnahme des Klassenkampfes unmöglich ist, leiten ihre Kampfbereitschaft ausschließlich von der Stärke der herrschenden Ideologie ab, die sie selbst als etwas Statisches und Ewiges betrachten, das in der Welt der Ideen lebt. Ihrer Meinung nach hat die herrschende Ideologie dank ihrer hochmodernen Instrumente der Massenverdummung die Fähigkeit des Proletariats, sich zu wehren, endgültig und unwiderruflich zu Grabe getragen. Aber, wie wir bereits dokumentiert haben und weiterhin dokumentieren werden, gibt es Dutzende von Beispielen in der gesamten Welt, die uns zeigen, dass das Proletariat gezwungen ist, zu reagieren.
„Wir sehen, daß die Maschinerie, die mit der wundervollen Kraft begabt ist, die menschliche Arbeit zu verringern und fruchtbarer zu machen, sie verkümmern läßt und bis zur Erschöpfung auszehrt. Die neuen Quellen des Reichtums verwandeln sich durch einen seltsamen Zauberbann zu Quellen der Not. Die Siege der Wissenschaft scheinen erkauft durch Verlust an Charakter. In dem Maße, wie die Menschheit die Natur bezwingt, scheint der Mensch durch andre Menschen oder durch seine eigene Niedertracht unterjocht zu werden. Selbst das reine Licht der Wissenschaft scheint nur auf dem dunklen Hintergrund der Unwissenheit leuchten zu können.
All unser Erfinden und unser ganzer Fortschritt scheinen darauf hinauszulaufen, daß sie materielle Kräfte mit geistigem Leben ausstatten und das menschliche Leben zu einer materiellen Kraft verdummen. Dieser Antagonismus zwischen moderner Industrie und Wissenschaft auf der einen Seite und modernem Elend und Verfall auf der andern Seite, dieser Antagonismus zwischen den Produktivkräften und den gesellschaftlichen Beziehungen unserer Epoche ist eine handgreifliche, überwältigende und unbestreitbare Tatsache... Wir wissen, daß die neuen Kräfte der Gesellschaft, um richtig zur Wirkung zu kommen, nur neuer Menschen bedürfen, die ihrer Meister werden – und das sind die Arbeiter.“ (Karl Marx, „Rede auf der Jahresfeier des People’s Paper“, MEW, Bd.12, Seite 3-4).
Übersetzt aus: il programma comunista, Januar/Februar 2023